Tamaño del mercado de servicios profesionales de recursos humanos en Asia Pacífico
| Periodo de estudio | 2020 - 2030 |
| Año base para la estimación | 2024 |
| Período de datos de pronóstico | 2025 - 2030 |
| Tamaño del mercado (2025) | USD 134.29 mil millones |
| Tamaño del mercado (2030) | USD 203.14 mil millones |
| TACC (2025 - 2030) | 8.63% |
| Concentración de mercado | Baja |
Principales actores
*Descargo de responsabilidad: los jugadores principales están clasificados sin ningún orden en particular |
Análisis del mercado de servicios profesionales de recursos humanos en Asia Pacífico
Se estima que el tamaño del mercado de servicios profesionales de recursos humanos de Asia Pacífico será de USD 134.29 mil millones en 2025 y se espera que alcance los USD 203.14 mil millones para 2030, con una CAGR del 8.63 % durante el período de pronóstico (2025-2030).
El mercado de servicios profesionales de recursos humanos de Asia-Pacífico se caracteriza por su diversidad y rápida evolución. A medida que la región sigue experimentando un crecimiento económico y una transformación digital, las organizaciones se centran cada vez más en mejorar sus funciones de recursos humanos para seguir siendo competitivas y ágiles.
El mercado de servicios profesionales de RR.HH. está experimentando tendencias notables en Asia-Pacífico. Una de ellas es la adopción de soluciones de RR.HH. digitales, como los sistemas de gestión de RR.HH. basados en la nube. Las organizaciones también hacen hincapié en la gestión del talento y la planificación de la fuerza laboral para atraer y retener a los mejores talentos en un panorama ferozmente competitivo.
Una tendencia importante es la creciente demanda de servicios de recursos humanos externalizados, con especial atención al procesamiento de nóminas, la contratación y el cumplimiento normativo. Al externalizar estas funciones, las organizaciones pueden reducir costos, aumentar la eficiencia y aprovechar la experiencia especializada. El mercado de servicios profesionales de recursos humanos de Asia y el Pacífico presenta oportunidades significativas para los proveedores que ofrecen soluciones y servicios innovadores que aborden las necesidades cambiantes de las organizaciones regionales. A medida que las organizaciones prioricen sus estrategias de capital humano, se espera que la demanda de servicios profesionales de recursos humanos se mantenga fuerte, impulsando un mayor crecimiento y desarrollo en el mercado.
Tendencias del mercado de servicios profesionales de recursos humanos en Asia Pacífico
El reclutamiento y la adquisición de talento es el segmento más grande del mercado estudiado
El mercado de servicios profesionales de RR.HH. en Asia-Pacífico está dominado por el segmento de reclutamiento y adquisición de talentos, lo que subraya el panorama comercial dinámico de la región y la importancia primordial de atraer y retener a los mejores talentos.
Este segmento abarca un amplio espectro de servicios que ayudan a las organizaciones a identificar, atraer e incorporar el talento adecuado para alinearse con sus objetivos comerciales. Estos servicios abarcan la elaboración de perfiles laborales, la búsqueda, selección y evaluación de candidatos, la coordinación de entrevistas y la gestión de ofertas.
La demanda de servicios de reclutamiento y adquisición de talentos en Asia-Pacífico surge de factores como el crecimiento económico de la región, la intensificación de la competencia por profesionales calificados y el imperativo de que las organizaciones se adapten a las tendencias y tecnologías cambiantes del mercado.
Los proveedores de este segmento ofrecen diversas soluciones, entre ellas, servicios de contratación tradicionales, búsqueda de ejecutivos, tercerización de procesos de contratación (RPO) y consultoría de gestión de talentos. Aprovechando su experiencia, redes y tecnología, estos proveedores permiten a las organizaciones formar equipos de alto rendimiento, que son cruciales para prosperar en el panorama competitivo de la región.
China es un actor destacado en el mercado de servicios profesionales de recursos humanos de Asia y el Pacífico
China es el país más grande de Asia-Pacífico. Con su vasta población, su economía diversificada y su panorama empresarial en rápido crecimiento, China representa una importante oportunidad de mercado para los proveedores de servicios de RR.HH.
El mercado de servicios profesionales de RR.HH. de China está impulsado por varios factores, entre ellos el sólido crecimiento económico del país, la rápida urbanización y la creciente demanda de talentos cualificados en diversas industrias. A medida que las empresas chinas se expanden a nivel nacional e internacional, existe una creciente necesidad de servicios de RR.HH. que las ayuden a gestionar su fuerza laboral de manera eficaz y a sortear las complejas regulaciones laborales.
La posición de China como el país más importante en el mercado de servicios profesionales de RR.HH. en Asia-Pacífico subraya su importancia como impulsor fundamental del crecimiento y la innovación en la industria de RR.HH.
Descripción general de la industria de servicios profesionales de recursos humanos en Asia Pacífico
El mercado de servicios profesionales de recursos humanos de Asia-Pacífico está fragmentado y cuenta con numerosos actores. Las empresas de este mercado implementan diversas estrategias para destacarse, haciendo hincapié en los servicios especializados, la integración tecnológica y las sólidas alianzas con los clientes. Entre los actores destacados de este mercado se incluyen Adecco Group, Randstad, ManpowerGroup, Kelly Services y Hays.
Líderes del mercado de servicios profesionales de recursos humanos en Asia Pacífico
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Grupo Adecco
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Randstad
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ManpowerGroup
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Servicios de kelly
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Hays
- *Descargo de responsabilidad: los jugadores principales están clasificados sin ningún orden en particular
Noticias del mercado de servicios profesionales de recursos humanos de Asia Pacífico
- Mayo de 2024: ManpowerGroup se dispone a reafirmar su condición de colaborador fundamental en la octava edición del evento de tecnología y startups más grande de Europa, VivaTech, al regresar como socio platino.
- Julio de 2023: Kelly, un destacado proveedor global de soluciones especializadas de talento, dio a conocer medidas de reestructuración estratégica para mejorar la eficiencia y la eficacia organizacional mediante la optimización de su modelo operativo. La reestructuración estratégica implica realinear los recursos críticos para el negocio con las unidades de negocios de Kelly, racionalizar los recursos corporativos, eliminar las capas organizacionales redundantes y optimizar los procesos de trabajo.
Segmentación de la industria de servicios profesionales de recursos humanos en Asia Pacífico
Los servicios profesionales de RR.HH. se refieren a una gama de servicios y soluciones especializados proporcionados por profesionales de RR.HH. y empresas de consultoría para ayudar a las organizaciones a gestionar su fuerza laboral de manera eficaz.
El mercado de servicios profesionales de RR.HH. de Asia-Pacífico está segmentado por tipo de proveedor, tipo de función, industria del usuario final y geografía. Por tipo de proveedor, el mercado está segmentado en empresas de consultoría y empresas de software como servicio. Por tipo de función, el mercado está segmentado en contratación y adquisición de talento, gestión de beneficios y reclamaciones, planificación y análisis de la fuerza laboral, gestión de nóminas y compensaciones, y otras funciones. Por industria del usuario final, el mercado está segmentado en BSFI, atención médica, TI y telecomunicaciones, fabricación, venta minorista, gobierno y otras industrias. Por geografía, el mercado está segmentado por China, India, Japón, Australia y el resto de Asia-Pacífico. El informe ofrece tamaños de mercado y pronósticos en términos de valor (USD) para todos los segmentos anteriores.
| Por tipo de proveedor | Empresas consultoras | ||
| Empresas proveedoras de software como servicio | |||
| Por tipo de función | Reclutamiento y Adquisición de Talento | ||
| Gestión de Beneficios y Reclamos | |||
| Planificación y análisis de la fuerza laboral | |||
| Gestión de Nóminas y Compensaciones | |||
| Otras funciones | |||
| Industria del usuario final | BFSI | ||
| Sector Salud | |||
| TI y telecomunicaciones | |||
| Fabricación | |||
| Pequeño comercio. | |||
| Gobierno | |||
| Otras Industrias | |||
| Por geografía | Asia-Pacífico | China | |
| India | |||
| Japón | |||
| Australia | |||
| Resto de Asia-Pacífico | |||
| Empresas consultoras |
| Empresas proveedoras de software como servicio |
| Reclutamiento y Adquisición de Talento |
| Gestión de Beneficios y Reclamos |
| Planificación y análisis de la fuerza laboral |
| Gestión de Nóminas y Compensaciones |
| Otras funciones |
| BFSI |
| Sector Salud |
| TI y telecomunicaciones |
| Fabricación |
| Pequeño comercio. |
| Gobierno |
| Otras Industrias |
| Asia-Pacífico | China |
| India | |
| Japón | |
| Australia | |
| Resto de Asia-Pacífico |
Preguntas frecuentes sobre la investigación de mercado de servicios profesionales de recursos humanos en Asia Pacífico
¿Qué tan grande es el mercado de servicios profesionales de recursos humanos en Asia Pacífico?
Se espera que el tamaño del mercado de servicios profesionales de recursos humanos de Asia Pacífico alcance los USD 134.29 mil millones en 2025 y crezca a una CAGR del 8.63 % para llegar a USD 203.14 mil millones en 2030.
¿Cuál es el tamaño actual del mercado de servicios profesionales de recursos humanos en Asia Pacífico?
Se espera que en 2025, el tamaño del mercado de servicios profesionales de recursos humanos de Asia Pacífico alcance los 134.29 mil millones de dólares.
¿Quiénes son los actores clave en el mercado de servicios profesionales de recursos humanos de Asia Pacífico?
Adecco Group, Randstad, ManpowerGroup, Kelly Services y Hays son las principales empresas que operan en el mercado de servicios profesionales de RR.HH. de Asia Pacífico.
¿Qué años cubre este mercado de servicios profesionales de recursos humanos de Asia Pacífico y cuál fue el tamaño del mercado en 2024?
En 2024, el tamaño del mercado de servicios profesionales de recursos humanos de Asia Pacífico se estimó en USD 122.70 mil millones. El informe cubre el tamaño histórico del mercado de servicios profesionales de recursos humanos de Asia Pacífico para los años: 2020, 2021, 2022, 2023 y 2024. El informe también pronostica el tamaño del mercado de servicios profesionales de recursos humanos de Asia Pacífico para los años: 2025, 2026, 2027, 2028, 2029 y 2030.
Informe sobre la industria de servicios profesionales de recursos humanos en Asia Pacífico
Estadísticas sobre la cuota de mercado, el tamaño y la tasa de crecimiento de los ingresos de los servicios profesionales de recursos humanos de Asia Pacífico en 2025, creadas por Mordor Intelligence™ Industry Reports. El análisis de los servicios profesionales de recursos humanos de Asia Pacífico incluye una previsión del mercado para el período 2025 a 2030 y una descripción general histórica. Obtenga una muestra de este análisis de la industria como descarga gratuita del informe en formato PDF.
