Tamaño y participación del mercado de la formación en TI
| Periodo de estudio | 2019 - 2030 |
| Tamaño del mercado (2025) | USD 81.94 mil millones |
| Tamaño del mercado (2030) | USD 103.14 mil millones |
| TACC (2025 - 2030) | 4.71% |
| Mercado de más rápido crecimiento | Asia-Pacífico |
| Mercado más grande | Norteamérica |
| Concentración de mercado | Baja |
Principales actores *Descargo de responsabilidad: los jugadores principales están clasificados sin ningún orden en particular |
Análisis del mercado de formación en TI por Mordor Intelligence
Se estima que el tamaño del mercado de capacitación en TI será de USD 81.94 mil millones en 2025 y se espera que alcance los USD 103.14 mil millones para 2030, con una CAGR del 4.71% durante el período de pronóstico (2025-2030).
- El panorama de la formación en TI se está adaptando rápidamente, impulsado por el progreso tecnológico y la evolución de las demandas de la fuerza laboral. Según Devlin Peck, alrededor del 84.4 % de los empleados de empresas con 50 o más empleados recibieron formación formal en su lugar de trabajo.
- Según los informes de Mentimeter, aproximadamente el 43 % de los empleados considera que la capacitación formal es ineficaz, lo que pone de relieve una brecha significativa en las metodologías de capacitación existentes. Las empresas que cuentan con programas integrales de capacitación corporativa disfrutan de un aumento de ingresos del 218 % por empleado en comparación con sus contrapartes que carecen de capacitación formal.
- Edstellar destaca que solo el 12% de los estudiantes aplican las habilidades adquiridas en su formación a sus trabajos, lo que indica una desconexión entre los programas de formación y las necesidades de los estudiantes. Cabe destacar que alrededor del 68% de los empleados expresan una preferencia por la formación en el trabajo para mejorar sus habilidades.
- En vista de los rápidos avances tecnológicos, las organizaciones están haciendo hincapié en la mejora y la actualización de las habilidades para mantener a los empleados competitivos y adaptables. Un notable 86 % de los equipos de aprendizaje y desarrollo (L&D) están considerando la integración de la IA para el aprendizaje digital, lo que subraya la tendencia de la adopción de tecnología en la capacitación.
- Encontrar capacitadores capacitados que sean expertos y comunicadores eficaces es un desafío. Además, los capacitadores internos pueden carecer de experiencia docente o estar demasiado involucrados en sus funciones principales como para dedicar tiempo a la capacitación.
- La pandemia de COVID-19 ha acelerado la adopción de soluciones de aprendizaje electrónico, especialmente preferidas para la capacitación en TI debido a su relación costo-beneficio y accesibilidad. Después de la pandemia, el mercado de capacitación en TI ha experimentado un cambio notable, y muchas instituciones han logrado combinar con éxito el aprendizaje en línea y presencial en modelos híbridos.
Tendencias y perspectivas del mercado global de formación en TI
Sistema de gestión del aprendizaje (LMS) para impulsar la demanda del mercado
- Las organizaciones priorizan cada vez más la integración de los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) con iniciativas de capacitación en TI para reforzar sus programas de capacitación y mejorar las habilidades de los empleados.
- Los expertos del sector indican que aproximadamente el 87 % de los usuarios de LMS prefieren plataformas basadas en la web, lo que pone de relieve una fuerte inclinación hacia el aprendizaje en línea accesible tanto entre los empleados como entre las organizaciones. Además, las empresas que utilizan LMS para la formación informan de importantes ventajas económicas: aproximadamente el 41.7 % señala ahorros de costes tangibles.
- Al integrar el LMS con software vital como los sistemas de gestión de capital humano (HCM) y las herramientas de gestión de relaciones con los clientes (CRM), las organizaciones pueden optimizar sus procesos de capacitación. Esta integración minimiza la entrada manual de datos y las tareas administrativas, lo que genera ahorro de tiempo y reduce los errores.
- Las empresas que priorizan la formación corporativa integral ven un notable aumento del 218 % en los ingresos por empleado en comparación con sus contrapartes sin formación estructurada. Los LMS, al consolidar diversos recursos de formación en una plataforma unificada, ofrecen una experiencia de aprendizaje fluida. Esta integración reduce la necesidad de que los empleados cambien de una aplicación a otra, lo que amplifica la participación y la satisfacción de los usuarios.
- La vinculación de un LMS con sistemas de gestión de cumplimiento garantiza actualizaciones de capacitación oportunas para los empleados, especialmente en lo que respecta a los cambios normativos. El seguimiento automatizado de la finalización de los cursos simplifica aún más el mantenimiento del cumplimiento, aliviando las cargas administrativas.
- Ante la creciente amenaza de los ciberataques, las organizaciones están haciendo hincapié en la capacitación en ciberseguridad en sus programas de TI. Las plataformas LMS están dando un paso adelante y ofrecen contenido específico que educa a los empleados sobre las mejores prácticas y los mandatos de cumplimiento.
Se espera que América del Norte tenga una parte importante del mercado
- El mercado de capacitación en TI de América del Norte está experimentando un sólido crecimiento, impulsado por los avances tecnológicos y una creciente demanda de profesionales capacitados. Según Market.us Scoop, aproximadamente el 77 % de las empresas estadounidenses han integrado el aprendizaje electrónico en sus programas de capacitación y el 72 % lo considera una ventaja competitiva. Esto subraya el giro de la industria hacia las soluciones de aprendizaje digital.
- Mentimeter informa que aproximadamente el 66% de los empleados estadounidenses creen que necesitan nuevas habilidades para progresar en sus carreras y el 41% está considerando dejar sus trabajos en 2024 si no se ofrecen oportunidades de capacitación.
- El aprendizaje combinado, que combina los métodos tradicionales de clase con elementos en línea, está ganando terreno por su flexibilidad y facilidad de uso. Este enfoque permite a los empleados disfrutar de un aprendizaje interactivo y a su propio ritmo.
- En Canadá, alrededor del 77 % de las empresas han adoptado el aprendizaje electrónico, lo que refleja la tendencia estadounidense hacia la capacitación digital en TI. Las organizaciones están invirtiendo fuertemente en la capacitación, especialmente en áreas de alta demanda como la ciberseguridad y el análisis de datos.
- Además, el gobierno canadiense apoya activamente la tecnología educativa, facilitando el acceso a la formación en TI para estudiantes y profesionales a través de diversos programas y financiación. Se hace especial hincapié en fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro de las organizaciones, subrayada por la urgencia de que los empleados sigan el ritmo de las tecnologías en rápida evolución.
Panorama competitivo
El mercado de la formación en TI es altamente competitivo y fragmentado, impulsado principalmente por la presencia de grandes actores. Estos actores clave emplean estrategias como fusiones, adquisiciones e innovaciones de productos para mantener una ventaja competitiva y expandir su presencia global. Entre estos actores clave se incluyen Pluralsight, Inc., LinkedIn Learning, Coursera, Inc., entre otros.
El panorama de la capacitación en TI está experimentando cambios significativos impulsados por una mayor inversión en el desarrollo de los empleados, la evolución de los requisitos de habilidades y la integración de la tecnología en los procesos de aprendizaje. A medida que las empresas continúan afrontando estos cambios, comprender las últimas tendencias y estadísticas será crucial para diseñar programas de capacitación efectivos que satisfagan las necesidades tanto de los empleados como de las organizaciones. Invertir en sólidas iniciativas de capacitación en TI puede conducir a un mejor desempeño, satisfacción y retención de los empleados, que son factores clave para el éxito en el entorno competitivo actual.
Líderes de la industria de la formación en TI
Pluralsight, Inc.
Etiqueta LinkedIn Learning
Coursera, Inc.
Empresa
Corporación Skillsoft
- *Descargo de responsabilidad: los jugadores principales están clasificados sin ningún orden en particular
Desarrollos recientes de la industria
- Septiembre de 2024: La Academia de la OMPI y la Agencia Nacional de Innovación de Kenya (KeNIA) unieron fuerzas para organizar un programa único de capacitación ejecutiva en Nairobi (Kenya). El programa reunió a cerca de 40 participantes que impulsaron actividades de innovación, investigación y transferencia de tecnología en instituciones públicas y privadas. Los participantes aprovecharon la oportunidad para mejorar sus habilidades y capacidades de gestión de la propiedad intelectual (PI).
- Agosto de 2024: S&P Global y Accenture han formado una colaboración estratégica para impulsar la innovación en inteligencia artificial generativa (gen AI) en toda la industria de servicios financieros. La colaboración incluye iniciativas para empoderar a los clientes y a la fuerza laboral de S&P Global para que adopten e innoven con gen AI a gran escala.
Alcance del informe sobre el mercado global de formación en TI
La capacitación en TI es específica para la industria de la tecnología de la información (TI) o para las habilidades necesarias para desempeñar trabajos de tecnología de la información. La capacitación en TI incluye cursos relacionados con la aplicación, el diseño, el desarrollo, la implementación, el soporte o la gestión de sistemas de información basados en computadoras.
El mercado de capacitación en TI está segmentado por aplicaciones (capacitación en infraestructura de TI, capacitación en aplicaciones y software empresariales, capacitación en ciberseguridad, otras aplicaciones), por usuario final (empresas, escuelas y universidades, otros usuarios finales), por geografía (América del Norte, Europa, Asia-Pacífico, América Latina, Medio Oriente y África). Los tamaños de mercado y las previsiones se proporcionan en términos de valor (USD) para todos los segmentos anteriores.
| Capacitación en infraestructura de TI |
| Capacitación en aplicaciones y software empresariales |
| Entrenamiento de ciberseguridad |
| Otras aplicaciones |
| Sector empresarial |
| Escuelas y colegios |
| Otros usuarios finales |
| Norteamérica |
| Europa |
| Asia |
| Australia y Nueva Zelanda |
| América Latina |
| Oriente Medio y África |
| Por aplicaciones | Capacitación en infraestructura de TI |
| Capacitación en aplicaciones y software empresariales | |
| Entrenamiento de ciberseguridad | |
| Otras aplicaciones | |
| Por usuario final | Sector empresarial |
| Escuelas y colegios | |
| Otros usuarios finales | |
| Por Geografía*** | Norteamérica |
| Europa | |
| Asia | |
| Australia y Nueva Zelanda | |
| América Latina | |
| Oriente Medio y África |
Preguntas clave respondidas en el informe
¿Qué tan grande es el mercado de capacitación en TI?
Se espera que el tamaño del mercado de capacitación en TI alcance los USD 81.94 mil millones en 2025 y crezca a una CAGR del 4.71% para llegar a USD 103.14 mil millones en 2030.
¿Cuál es el tamaño actual del mercado de capacitación en TI?
Se espera que en 2025 el tamaño del mercado de capacitación en TI alcance los USD 81.94 mil millones.
¿Quiénes son los actores clave en el mercado de capacitación en TI?
Pluralsight, Inc., LinkedIn Learning, Coursera, Inc., Udacity, Inc. y Skillsoft Corporation son las principales empresas que operan en el mercado de capacitación en TI.
¿Cuál es la región de más rápido crecimiento en el mercado de capacitación en TI?
Se estima que Asia Pacífico crecerá a la CAGR más alta durante el período de pronóstico (2025-2030).
¿Qué región tiene la mayor participación en el mercado de capacitación en TI?
En 2025, América del Norte representará la mayor participación de mercado en el mercado de capacitación en TI.
¿Qué años cubre este mercado de capacitación en TI y cuál fue el tamaño del mercado en 2024?
En 2024, el tamaño del mercado de capacitación en TI se estimó en USD 78.08 mil millones. El informe cubre el tamaño histórico del mercado de capacitación en TI para los años: 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 y 2024. El informe también pronostica el tamaño del mercado de capacitación en TI para los años: 2025, 2026, 2027, 2028, 2029 y 2030.
Última actualización de la página:
Informe sobre el mercado de formación en TI
Estadísticas sobre la cuota de mercado, el tamaño y la tasa de crecimiento de los ingresos de la capacitación en TI en 2025, creadas por Mordor Intelligence™ Industry Reports. El análisis de la capacitación en TI incluye una perspectiva de pronóstico del mercado para el período 2025 a 2030 y una descripción general histórica. Obtenga una muestra de este análisis de la industria como un informe gratuito en formato PDF.
